Varför satsa på E-learnings – och hur Jahopp kan hjälpa er
E-learning som en självklar del av framtidens lärande
Att satsa på e-learnings (digitala utbildningar) har blivit allt mer självklart för många företag och organisationer runt om i världen. Digitala utbildningar är inte bara ett komplement till klassrumsutbildningar – för många är de idag förstahandsvalet av flera anledningar. Här går vi igenom de största fördelarna med e-learning jämfört med mer traditionell utbildning, och visar hur Jahopp LMS kan göra resan både enklare och mer effektiv för er organisation.
Flexibilitet för både deltagare och arbetsgivare
En av de största styrkorna med e-learnings är just flexibiliteten. Deltagare kan ta del av utbildningen när det passar dem, oavsett tid eller plats. Det betyder att man inte behöver samla alla i ett klassrum samma dag, utan lärandet kan ske i takt med individens schema och behov.
- För deltagaren: Möjlighet att pausa, repetera eller gå framåt i sin egen takt.
- För arbetsgivaren: Mindre av arbetstiden som försvinner och enklare planering.
Med Jahopp LMS blir det ännu enklare att skapa den här flexibiliteten. Plattformen är modulbaserad, vilket betyder att ni bara använder och betalar för de funktioner ni faktiskt behöver. På så sätt kan utbildningen alltid anpassas efter just er organisation. Detta gäller oavsett om ni vill fokusera på onboarding, kompetensutveckling eller löpande utbildningsprogram. Läs mer om våra moduler här och hur vi jobbar med flexibilitet: Plattform
Kostnadseffektivt på riktigt
Resor, lokaler, tryckt material och föreläsare på plats, allt detta är exempel kostnader som snabbt springer iväg vid traditionella utbildningar. Med e-learnings minimeras de här utgifterna. När utbildningen väl är producerad kan den användas om och om igen, utan att kvaliteten blir sämre. Den kan även uppdateras när ett sådant behov uppstår, snabbt och enkelt.
- Lägre kostnader: Slipp dyra resor och lokalhyror.
- Återanvändbart material: En kurs kan användas många gånger utan extra kostnad.
- Effektiv distribution: Dela enkelt till många grupper och roller.
I Jahopp LMS kan ni dessutom bygga upp en struktur där utbildningarna är enkla att återanvända, uppdatera och fördela till olika målgrupper. Ni slipper fastna i ett krångligt system och kan istället lägga fokus på innehållet. Läs här om hur våra kunder jobbar med plattformen: Kundcase
Lärande i rätt takt – för individen och organisationen
Alla lär sig olika. En del behöver repetera för att kunskapen ska fastna, andra vill gå snabbt framåt. E-learnings gör det möjligt för deltagarna att styra sin egen takt, gå tillbaka och se om material, eller hoppa framåt när något redan är välbekant.
- Individanpassat lärande: Anpassa takten efter behov.
- Repetition när som helst: Perfekt för att förstärka viktiga kunskaper.
- Effektivisering: Snabbare framsteg för de som redan har förkunskaper.
Med Jahopp kan ni dessutom organisera kurser, moduler och roller på ett flexibelt sätt för att säkerställa att rätt personer får tillgång till rätt innehåll. Chefer, HR och utbildningsansvariga får en tydlig överblick, samtidigt som medarbetarna får en smidig och anpassad lärandeupplevelse. Genom att spegla organisationen i plattformen gör det att du kan nå ut med ditt innehåll precis dit det behövs.
Enkel uppföljning och mätbarhet
Med digitala utbildningar blir det mycket enklare att följa upp hur långt deltagarna kommit, vilka moment de klarat av och var det kan behövas mer stöd. Den här typen av data är svår att fånga upp i ett klassrum, men blir nästan självklar i en e-learningmiljö.
- Tydliga rapporter: Följ progression och genomförda moment i realtid.
- Identifiera kunskapsluckor: Se var organisationen behöver förstärkning.
- Beslutsstöd: Fatta bättre beslut kring framtida kompetensutveckling.
Jahopp erbjuder rapporter och insikter som är lätta att förstå och använda, allt samlat på ett ställe för att ge er överblick och kontroll och även möjligheter för skräddarsydd dataexport.
Engagerande format
E-learnings idag är långt ifrån tråkiga PowerPoint-presentationer. De kan innehålla filmer, interaktiva övningar, quiz och simuleringar. Det gör utbildningen mer levande och engagerande, och ökar chansen att kunskapen verkligen fastnar.
- Interaktivitet: Skapa engagemang med quiz och övningar.
- Multimedia: Filmer och bilder förstärker budskapet.
- Flexibilitet i upplägg: Anpassa formatet för olika målgrupper.
Med Jahopp kan ni dessutom bygga er utbildning i den form som passar bäst för er målgrupp, vare sig det handlar om korta micro-learnings eller längre utbildningsmoduler.
En hållbar lösning
Utöver tids- och kostnadsaspekten är digital utbildning också mer hållbar. Mindre resor och utskrifter betyder en mindre miljöpåverkan, samtidigt som fler kan ta del av utbildningen oavsett var de befinner sig.
- Mindre miljöpåverkan: Färre resor och utskrifter.
- Större tillgänglighet: Utbildningar kan nå alla, oavsett plats.
Sammanfattning
E-learnings är inte bara en trend, det är ett effektivt sätt att utveckla människor och organisationer. Flexibilitet, kostnadseffektivitet, individanpassning och möjligheten att följa upp resultat gör det till ett smartare alternativ än många traditionella utbildningar.
- Flexibilitet: Lärande när och var det passar bäst.
- Kostnadseffektivitet: Mer utbildning för pengarna.
- Individanpassning: Alla kan lära i sin egen takt.
- Uppföljning: Få data och insikter som stärker organisationen.
Med Jahopp LMS blir steget ännu enklare. Ni får en plattform som är modulbaserad, flexibel och anpassningsbar efter just era behov – både när det gäller funktioner och organisation. På så sätt kan ni skapa ett lärande som verkligen gör skillnad och ger resultat.