Book demo
Facebook-f Linkedin

Modulbeskrivningar Jahopp KiP

Jahopp utmanar den globala e-learningmarknaden med en innovativ, enkel och kostnadseffektiv lösning som erbjuder mer än traditionella LMS-leverantörer. Med Jahopp KiP erbjuder vi våra kunder unik flexibilitet inom deras egna inlärningsplattform. 

Vi erbjuder en modulbaserad plattform där kundens behov och krav avgör funktionaliteten på plattformen och inte tvärtom. Med responsiv design, statistik, rapporter, behörighetsnivåer, kursprogram, certifieringar, on-site-utbildningar, evenemangsbokningar och mycket mer – detta är den kompletta lösningen. 

Feedback från våra kunder har varit fantastisk och erfarenhet från marknaden visar att Jahopp KiP är lätt att använda och ett kraftfullt verktyg för att öka kunskapen inom organisationer samtidigt som man bibehåller flexibilitet. 

Jahopp KiP kan anpassas helt efter din organisations varumärkesidentitet. Vår dynamiska lösning kan användas på vilken enhet som helst, som tablet, smartphone eller dator. Vårt författarverktyg tillåter dig att hantera olika språk på samma plattform.

Här nedan kan du läsa om våra moduler och dess funktioner. 

Spark

Det överkomliga startpaketet som inkluderar de moduler du behöver för att komma igång. 

Digitalt lärande

Admin Dashboard

Statistik

Författarverktyg

Från €300 / månad

Amplify

Lägg till 2 moduler

+2

Från €600 / månad

Prime

Obegränsad åtkomst

Alla

Kontakta oss

Skräddarsydd Design

Traditionella LMS-lösningar saknar möjlighet att implementera din egen varumärkesidentitet i inlärningsplattformen. Ofta är en enkel färg- och logobyte allt traditionella LMS-leverantörer erbjuder – detta är något som vi på Jahopp brinner för att ändra på. För att göra utbildningsplattformen till en naturlig del av din digitala portfölj måste den följa samma varumärkesriktlinjer som resten av ditt innehåll. Med Jahopp KiP och dess unika uppsättning är möjligheterna oändliga.

Skapa innehållet en gång för alla era enheter

Det kan verka självklart när man pratar om webbdesign idag, men traditionella inlärningssystem saknar ofta stöd för mobila enheter eftersom de ofta primärt riktar sig till desktop-användare. Med Jahopp KiP skapar du innehållet en gång och kan använda det på alla plattformar – vilket eliminerar behovet av flera versioner och utan risken för kompatibilitetsproblem.

Importera dina befintliga kurser

Förutom stöd för TinCan / xAPI, hanterar Jahopp KiP också SCORM. Importerade kurser skapade i externa verktyg har ofta fördelar jämfört med de som skapats direkt i KiP. Dessa innehåller ofta mer avancerad användarinteraktivitet med animationer och liknande och byggs helt separat från utbildningsplattformen i ett externt författarverktyg vilket kan vara en fördel. Jahopp KiP stöder de flesta tredjeparts författarverktygen på marknaden som kan exportera innehåll i TinCan / xAPI (och SCORM).

Admin dashboard

Admin Dashboard i Jahopp KiP tillåter administratören att spåra statistik, visualisera data och spåra närvaro för att säkerställa att inlärnings-KPI:erna uppfylls.

Course Grid

Över tid, när antalet kurser ökar, är vår kurstabellmodul den perfekta modulen för att ge användare en överblick över innehållet. Med en bekant Netflix-look och -känsla inkluderar den anpassningsbara filteralternativ och möjligheten att dela dina unika filterinställningar med en vän eller kollega. Kurstabellen hanterar alla kurser oavsett om de är digitala eller på plats.

Författarverktyget

Jahopp KiP gör det enkelt och okomplicerat att skapa exceptionella kurser och quiz utan att behöva använda tredjepartsverktyg för att skapa kursinnehåll. Kurser byggs genom att sammanställa lektioner och ämnen och du har möjligheten att inkludera undersökningar och quiz antingen inom kursen eller som ett avslutande steg.

Kursregistrering kan hanteras med hjälp av grupptillgång om du vill rikta in dig på en specifik grupp av användare. Dessutom har du flexibiliteten att göra kursen tillgänglig för alla användare samtidigt eller göra den obligatorisk för alla användare. Dessa alternativ kan kombineras med förutsättningar om det behövs, för att säkerställa att dina elever får rätt träning vid rätt tidpunkt.

Detta är några av modulerna och funktionerna i Jahopp KiP. Klicka på knappen nedan för att se fler. 

Visa fler moduler

E-lärande

Med Jahopp KiP har du flexibiliteten att skapa dina egna digitala kurser direkt inom plattformen eller importera kurser som du har skapat med hjälp av ett tredjepartsverktyg för innehållsproduktion. Oavsett om du föredrar att arbeta inom KiP eller använda en tredjepartsverktyg för innehållsproduktion, så stöds båda alternativen fullt ut inom plattformen.

Statistik

I modulen Statistik kan du se statusen för alla kurser, hur många steg som har slutförts och datum/tid för varje steg. Statistikfilen kan exporteras som .CSV-data eller som en formaterad Excel-fil som du kan ladda ner.

Bank-ID

BankID erbjuder en snabb och säker metod för användare att verifiera sin identitet, signera dokument och avtal, och till och med logga in på Jahopp KiP. Detta innebär att dina användare kan autentisera sig med lätthet och snabbhet, utan att behöva gå igenom besvärliga manuella identitetsverifieringsprocesser.

BankID är en etablerad och väl använd elektronisk identifieringssystem som är betrott av privatpersoner, företag och myndigheter. Genom att integrera BankID i Jahopp KiP kan du erbjuda en sömlös och säker autentiseringsupplevelse för dina användare, samtidigt som du minskar risken för identitetsbedrägerier och andra säkerhetsbrott.

Kalender

Kalendermodulen gör det möjligt att visualisera viktiga datum och händelser, inklusive de som är relaterade till specifika kurser eller grupper inom plattformen. Dessutom kan du enkelt importera dina kalenderhändelser till din personliga kalender i Outlook eller Google Kalender, vilket säkerställer att du aldrig missar en viktig deadline eller möte. Med Kalendermodulen har det aldrig varit enklare att hålla sig organiserad och uppdaterad.

Dynamiska feeds - Nyheter och mycket mer

Modulen för Nyheter i Jahopp KiP gör det möjligt för dig att skapa nyheter och rikta dig till specifika grupper inom läroplattformen, såsom avdelningar eller affärsroller. Du kan till och med skapa nyheter som bara påverkar en specifik kurs som specifika användare är registrerade i. Denna funktion gör det möjligt för dig att effektivt kommunicera med dina anställda och hålla dem informerade om relevanta nyheter eller uppdateringar relaterade till deras arbete eller kurser. Oavsett om det är en ny policy, en förändring i schemat eller någon annan viktig tillkännagivande, så säkerställer Nyhetsmodulen att rätt personer får rätt information vid rätt tidpunkt.

Grupphantering

Jahopp KiP erbjuder en kraftfull funktion som gör det möjligt för dig att skapa anpassade grupper inom lärplattformen som återspeglar strukturen i ditt företag. Detta innebär att du kan skapa grupper baserade på avdelningar, affärsroller eller någon annan kriterier som passar din organisationsstruktur. Att registrera kurser för dessa anpassade grupper är enkelt och säkerställer att rätt utbildning levereras till rätt personer. Genom att gruppera användare på detta sätt kan du också hantera och övervaka framsteg mer effektivt, med förmågan att övervaka slutförandehastigheter och prestanda per grupp.

Sammanfattningsvis hjälper denna funktion dig att skräddarsy dina utbildningsprogram efter behoven i din organisation och säkerställer att dina anställda får den mest relevanta och effektiva utbildningen för sina roller. Med Jahopp KiP har du flexibiliteten att skapa anpassade grupper som fungerar för ditt företag och kraften att hantera dina utbildningsprogram mer effektivt.

Importera befintliga kurser

Om du redan har skapat kurser med hjälp av en tredjeparts authoring tool kan du enkelt importera dem till KiP och använda dem precis som du gjorde innan. Jahopp KiP stödjer både TinCan/xAPI och SCORM, vilket garanterar att ditt importerade innehåll är kompatibelt och fullt funktionsdugligt inom plattformen. Importerade kurser har ofta fördelar jämfört med de som skapas direkt inom KiP, som exempelvis mer avancerad användarinteraktivitet med animationer och andra funktioner. Dessa kurser byggs helt utanför utbildningsplattformen med hjälp av externa authoring tools, vilket ger större flexibilitet och anpassningsmöjligheter. Jahopp KiP är utformat för att fungera sömlöst med de flesta authoring tools på marknaden som kan exportera innehåll i TinCan/xAPI eller SCORM, vilket garanterar att du har friheten att använda de verktyg du föredrar samtidigt som du fortfarande drar nytta av de kraftfulla funktionerna i KiP.

On-site trainings eller webinar

Jahopp KiP erbjuder ett omfattande boknings- och hanteringssystem för traditionell klassrumsutbildning, vilket eliminerar behovet av flera tredjepartsapplikationer. Plattformen gör det möjligt att enkelt skapa och hantera kurser, deltagare, tillfällen och påminnelser. Du kan ställa in en närvarokontroll för instruktörer att använda och aktivera självregistrering för deltagare. Om självregistrering inte är tillämplig kan instruktörer manuellt anmäla användare till en kurs. All nödvändig information för en kurs läggs till när den skapas, inklusive schemat. Användare som bokats för en klassrumsutbildning kan hitta sin bokningsinformation på sin användarsida, där alla tidigare påbörjade och ansökta kurser också finns. Vid registrering skickas ett bokningsmeddelande via e-post. On-site-utbildningsmodulen är inte begränsad till fysiska klassrum utan kan också användas för webbinarier med länkar till online-mötesplattformar som Teams eller Zoom. Om det görs några ändringar i kursplanen skickas ett meddelande via e-post till alla deltagare som informerar dem om ändringen, till exempel en ny plats eller tidsändring. Modulen är ett utmärkt tillägg för effektiv hantering av traditionell utbildning med alla nödvändiga funktioner för en sömlös upplevelse.

Preboarding & Onboarding

Vår pre/onboarding-modul tillhandahåller en strukturerad metod för att hjälpa nya anställda att slutföra alla nödvändiga steg innan de börjar sin anställning eller under en fördefinierad onboarding-period.

Modulen är mycket anpassningsbar för att möta de unika behoven i er organisation. Ni kan till exempel ge nya anställda tillgång till innehåll och kurser innan deras anställning startar eller schemalägga utgivningen av innehåll på förbestämda tider. Ni kan också hantera obligatoriska kurser som måste slutföras innan nya anställda kan få tillgång till annat innehåll utanför onboarding-modulen. Detta hjälper er att se till att alla nya anställda får väsentlig träning och information som krävs för deras roll.

Utmärkelser och belöningsmodul

Engagera dina elever och göra inlärning roligare genom att införliva spelinslag i ditt utbildningsprogram med Jahopp KiP’s system för badges och utmärkelser. Skapa anpassade prestationer och märken som användare kan tjäna genom att slutföra specifika uppgifter eller kurser, och följ deras framsteg genom deras elevprofil. Oavsett om du kör digitala eller on-site-kurser, så tillåter Jahopp KiP:s blandade lärmiljö dig att sömlöst integrera båda typerna av utbildning och belöna eleverna för deras ansträngningar. Med badges och utmärkelser kan du motivera användare att slutföra kurser och engagera sig i hälsosam konkurrens med sina kamrater, vilket i slutändan leder till ett mer framgångsrikt utbildningsprogram.

Skräddarsydd design av plattformen

Gör din online-utbildningsplattform till en sömlös förlängning av din egen varumärkesidentitet genom att integrera din visuella identitet över hela plattformen, precis som du gör i dina andra applikationer. Traditionella LMS-lösningar har oftast erbjudit begränsade alternativ för att anpassa utbildningsplattformen med ditt varumärkesidentitet, ofta begränsade till enkla färg- och logobyten. Vi är fast beslutna att förändra detta inom branschen. För att verkligen integrera din utbildningsplattform i din digitala portfölj, behöver den följa samma grafiska riktlinjer som resten av ditt innehåll. Med Jahopp KiP’s unika setup är möjligheterna för att anpassa din plattform oändliga, vilket gör den till en naturlig och sammanhängande del av din varumärkesupplevelse.

Skärddarsydd rapportering och statistik

Vår lärhanteringsplattform erbjuder en kraftfull exportfunktion för lärandedata, vilket ger dig värdefull statistik för dina kurser. Du kan exportera statistik för en eller flera kurser, antingen som en grupp eller som en större export som täcker hela företaget.

Vår exportfunktion är utformad med integritet och säkerhet i åtanke och stöder åtkomst till data baserat på behörighet. Det innebär att avdelningschefer eller annan behörig personal endast kan få åtkomst till data för sin specifika avdelning och anställda och inte har åtkomst till data utanför sitt ansvarsområde. Högsta nivån av behörighet krävs för att få tillgång till mer detaljerad statistik.

Rapporterna som genereras av vår exportfunktion ger detaljerad information om statusen för varje kurs, inklusive antalet avslutade steg och datum och tid för avslutande. Du kan exportera data som en .CSV-fil eller en formaterad Excel-fil, beroende på dina önskemål.

Jahopp KiP förstår att varje organisation har unika behov och vårt statistikmodul kan anpassas för att uppfylla specifika krav för olika roller och behörigheter. Med vår kraftfulla exportverktyg kan du få tillgång till data som du behöver för att utvärdera effektiviteten av dina utbildningsprogram och fatta informerade beslut om din inlärningsstrategi.

Kurstilldelning

Jahopp KiP låter dig kontrollera tillgången till dina kurser genom att direkt registrera användare eller genom att skapa grupper för att rikta in sig på specifika segment inom din organisation. Detta gör det möjligt för dig att anpassa ditt kursinnehåll till dina lärandes unika behov och roller.

Genom att skapa kurser som riktar sig till separata grupper inom din organisation kan du säkerställa att innehållet är specifikt för deras roll. Till exempel kan du skapa kurser specifikt för anställda inom ledning, kundtjänst eller andra relevanta roller i din organisation. Denna riktade approach kan öka effektiviteten i dina utbildningsprogram och förbättra den övergripande lärandeupplevelsen för dina anställda.

CV Management

Detta kan göras obligatoriskt på begäran av arbetsgivaren baserat på positionen och kvalifikationerna. En automatiserad modul är tillgänglig som en lösning för att ”fylla i” CV när slutanvändaren tar nya kurser eller slutför projekt. Informationen hämtas automatiskt från ett externt system som en HR-system eller liknande.

Medarbetarens omedelbara chef/administrator har möjlighet att kontrollera åtkomst till det uppladdade CV:t, vilket gör att fler personer (de med auktorisation) än bara individen kan få tillgång till CV:t när de lämnar in bud, till exempel.

Events

Jahopp KiP erbjuder en omfattande plattform som inkluderar flera funktioner, inklusive eventmodulen, förutom modulen för on-site-utbildning. Eventmodulen är perfekt för att hantera olika typer av händelser, som konferenser eller stora kick-offs. Deltagare kan enkelt boka sin plats för evenemanget direkt på plattformen, precis som de skulle göra för en klassrumsutbildning. Administratörer kan också manuellt registrera deltagare. Efter registreringen får deltagarna en bekräftelse via e-post med alla relevanta detaljer om evenemanget.

Gamification

Inom ramen för ett LMS kan spelifiering hjälpa till att engagera och motivera eleverna genom att introducera element av konkurrens, prestation och roligt in i lärandeupplevelsen. Detta kan uppnås genom funktioner som ledartavlor, badges och belöningar, som uppmuntrar eleverna att tävla med varandra och få erkännande för sina prestationer. Spelifiering kan också användas för att ge incitament för elever att slutföra kurser eller specifika inlärningsmål, genom att erbjuda belöningar eller låsa upp ytterligare innehåll eller funktioner.

Målet med spelifiering är att skapa en mer engagerande och interaktiv lärandeupplevelse, vilket kan hjälpa eleverna att behålla kunskap och färdigheter mer effektivt.

Topplistor/Ledartavlor

Gamification är en beprövad strategi för att öka engagemang och deltagande i online-utbildning, och med Jahopp KiP kan du enkelt skapa ledartavlor som gör din utbildningsprogram mer intressant och utmanande. Genom att införa ett tävlingsmoment kan du uppmuntra eleverna att engagera sig mer djupt i utbildningen och ge en effektiv motivation att delta. Vår plattform tillåter dig att skapa ledartavlor som visar framstegen och poängen för eleverna och främjar hälsosam konkurrens bland kollegorna. Du kan anpassa dessa ledartavlor efter ditt specifika utbildningsprogram och de mål du vill uppnå. Genom att använda ledartavlor kan du öka motivationen och engagemanget hos eleverna och slutligen förbättra effektiviteten i ditt utbildningsprogram. Med KiP har du verktygen för att skapa en dynamisk och spännande lärmiljö med funktioner som håller dina elever engagerade och motiverade under hela utbildningsprocessen.

Chatt/forum

Modulen har mångsidig funktionalitet som gör det möjligt för användare att interagera med varandra i en kurs eller som en social plattform inom er organisation. Den underlättar direkt kommunikation med tränaren, vilket gör det enkelt att ställa frågor och klargöra frågor i en privat kanal. Dessutom stöder den grupp-baserade chattkanaler baserade på avdelningar eller affärsroller, vilket gör det möjligt för användare att ansluta till sina kollegor och delta i diskussioner relaterade till specifika kurser eller ämnen. Användare kan också bjuda in sina kollegor till en kurskanal, vilket gör det enkelt att hålla kontakten och arbeta tillsammans.

Quizzar och prov

Quizzes är en viktig del av alla Learning Management System (LMS), eftersom de ger en värdefull möjlighet för elever att testa sin kunskap och retention av kursmaterial. Quizzes kan skapas med olika frågetyper, inklusive singelval, flerval, dra och släpp, sortering, ”fyll i luckorna” och korta svar, bland andra.

  • Singelvalfrågor
  • Flervalsfrågor
  • Dra och släpp
  • Sortering
  • ”Fyll i luckorna”
  • Essäfrågor som måste godkännas av en kursledare

Single-Sign-On (SSO)

Istället för att behöva ange sina inloggningsuppgifter för varje enskild applikation eller tjänst kan användaren autentisera en gång och sedan få åtkomst till alla tjänster utan att behöva ange inloggningsuppgifter igen. SSO fungerar genom att använda en central autentiseringsplattform som håller reda på användarinformation och autentiseringsuppgifter. När en användare loggar in på en applikation eller tjänst, skickas deras autentiseringsuppgifter till autentiseringsplattformen. Om användaren redan har autentiserats tidigare verifierar autentiseringsplattformen deras identitet och skickar tillbaka en autentiseringstoken till applikationen eller tjänsten. Detta gör att användaren kan få åtkomst till applikationen eller tjänsten utan att behöva ange inloggningsuppgifter igen. Fördelarna med SSO inkluderar förbättrad användarupplevelse, ökad säkerhet genom att användare inte behöver hantera flera inloggningsuppgifter, och minskad administrativ börda för organisationer genom att inte behöva hantera flera autentiseringsuppgifter för varje användare. I exemplet används MS 365 som autentiseringsplattform.

Översättningsmodul

Genom att göra det kan du utöka din räckvidd, öka trafiken och engagemanget och utforska nya marknader globalt. Inte bara kan du översätta kursinnehållet, men du kan också översätta sidor på plattformen på flera språk. Med den här funktionen kan du erbjuda en personlig upplevelse till användare som föredrar att navigera på sitt modersmål.

En unik lärupplevelse

Med vår banbrytande teknologi kan vi skräddarsy en unik läroplan som passar just din organisations behov och ökar engagemanget hos dina medarbetare. Våra användarvänliga funktioner gör det enkelt att hantera allt från inlärningsmaterial till utvärdering av resultat, och våra unika prismodeller gör att du kan investera i lärande utan att spräcka budgeten.

Upplev framtiden för lärande med Jahopp idag!

FAQ

Ett ”learning management system” (LMS) är en mjukvaruapplikation eller webbteknologi som används för att planera, implementera och utvärdera en specifik lärandeprocess. Vanligtvis används LMS för att hantera och leverera utbildningskurser, utbildningsprogram eller lärande- och utvecklingsprogram för företag, skolor och andra organisationer.

En LMS-plattform är en mjukvaruapplikation som tillhandahåller infrastruktur och verktyg för att hantera och leverera online-innehåll. Den gör det möjligt för instruktörer att skapa och organisera kursmaterial, kommunicera med elever och spåra deras framsteg. LMS-plattformar inkluderar vanligtvis funktioner som kurs skapande verktyg, multimediastöd, bedömnings- och utvärderingsverktyg samt rapportering och analytiska funktioner.

Det finns många olika typer av LMS-plattformar tillgängliga och de kan användas i olika inställningar, inklusive skolor, universitet, företag och andra organisationer. Vissa LMS-plattformar är gratis och öppen källkod, medan andra är kommersiella produkter som kräver en prenumeration eller licensavgift.

En ”learning management system” (LMS) är en mjukvaruplattform som gör det möjligt för organisationer att planera, leverera och spåra anställdas utbildning och utveckling. Några potentiella fördelar med att använda en LMS för ditt företag inkluderar:

Förbättrad effektivitet: En LMS kan effektivisera processen att leverera utbildning till anställda, vilket gör det enklare för både tränare och elever. Detta kan spara tid och resurser, vilket gör det möjligt för ditt företag att fokusera på andra uppgifter och prioriteringar.

Förbättrad spårning och rapportering: En LMS kan ge detaljerade poster över anställdas framsteg och avslutande, vilket gör det möjligt för dig att spåra deras lärande och utveckling över tid. Detta kan vara användbart för prestationsevalueringar och att identifiera områden där ytterligare utbildning kan behövas.

Ökad engagemang och behållning: Genom att erbjuda anställda en mer interaktiv och personlig utbildningsupplevelse kan en LMS hjälpa till att öka engagemang och behållning av ny information. Detta kan leda till bättre prestanda och produktivitet på lång sikt.

Kostnadsbesparingar: En LMS kan hjälpa till att minska kostnaderna för utbildning genom att eliminera behovet av in-person utbildningssessioner och resekostnader. Det kan också hjälpa till att minska kostnaderna för att producera och distribuera utbildningsmaterial.

Flexibilitet: En LMS kan tillåta anställda att komma åt utbildningsmaterial och slutföra kursarbete på sin egen tidtabell, vilket kan vara särskilt användbart för anställda som arbetar på distans eller har upptagna scheman.

Sammanfattningsvis kan en LMS vara ett värdefullt verktyg för att förbättra effektiviteten och effektiviteten i ditt företags utbildnings- och utvecklingsinsatser.

Fastställ dina behov: Det första steget är att identifiera dina utbildningsbehov och mål. Fundera över faktorer som vilken typ av utbildning du vill erbjuda, antalet anställda som du behöver utbilda och vilka specifika funktioner eller egenskaper som du kräver av ett LMS.


Forska och jämför olika LMS-alternativ: Det finns många olika LMS-alternativ tillgängliga, så det är viktigt att göra lite forskning och jämföra olika system för att hitta en som passar dina behov och budget. Tänk på faktorer som systemets kostnad, vilken nivå av support och hjälp som erbjuds och vilka ytterligare funktioner eller integrationer som kan vara användbara.

Installera LMS: När du har valt ett LMS behöver du installera och konfigurera det för att möta dina specifika behov. Detta kan innebära att skapa användarkonton, ladda upp utbildningsmaterial och sätta upp kursmaterial och bedömningar.

Utbilda anställda i hur man använder LMS: Det är viktigt att ge anställda utbildning om hur man använder LMS, inklusive hur man får tillgång till utbildningsmaterial, slutför kurser och spårar sin framsteg.

Övervaka och utvärdera LMS: När du har implementerat LMS är det viktigt att övervaka dess användning och utvärdera dess effektivitet. Detta kan innebära att samla in feedback från anställda, spåra genomförandehastigheter och andra mätvärden samt göra nödvändiga justeringar för att förbättra systemet.

Generellt sett kan det vara en komplex process att implementera ett LMS, men genom att följa dessa steg och arbeta med en pålitlig leverantör kan du skapa förutsättningar för framgång och dra nytta av en omfattande utbildnings- och utvecklingsplattform.

Det finns flera anledningar till varför du kanske överväger att implementera ett system för lärandehantering (LMS) för din organisation:

Förbättrad effektivitet: Ett LMS kan effektivisera processen för att leverera utbildning till anställda, vilket gör det lättare för både tränare och elever. Detta kan spara tid och resurser och låta ditt företag fokusera på andra uppgifter och prioriteringar.
Förbättrad spårning och rapportering: Ett LMS kan ge detaljerade inspelningar av anställdas framsteg och genomförande, vilket möjliggör för dig att spåra deras lärande och utveckling över tid. Detta kan vara användbart för prestationsevalueringar och identifiering av områden där ytterligare utbildning kan behövas.

Ökad engagemang och behållning: Genom att ge anställda en mer interaktiv och personlig utbildningsupplevelse kan ett LMS hjälpa till att öka engagemang och behållning av ny information. Detta kan leda till bättre prestation och produktivitet på lång sikt.

Kostnadsbesparingar: Ett LMS kan bidra till att minska kostnaderna för utbildning genom att eliminera behovet av in-person-utbildning och resekostnader. Det kan också bidra till att minska kostnaderna för produktion och distribution av utbildningsmaterial.

Flexibilitet: Ett LMS kan möjliggöra för anställda att få tillgång till utbildningsmaterial och slutföra kursarbete på sin egen tidsplan, vilket kan vara särskilt användbart för anställda som arbetar på distans eller har hektiska scheman.

Sammanfattningsvis kan ett LMS vara en värdefull verktyg för att förbättra effektiviteten och effektiviteten av ditt företags utbildnings- och utvecklingsinsatser.

För att underhålla ett Learning Management System (LMS) behöver du följande resurser:

Personal: Beroende på storlek och komplexitet av ditt LMS kan du behöva en eller flera dedikerade personalmedlemmar för att hantera och underhålla systemet. Detta kan inkludera uppgifter som att ladda upp och organisera utbildningsmaterial, spåra anställdas framsteg och felsöka tekniska problem.

Utbildningsmaterial: Du behöver tillgång till högkvalitativt utbildningsmaterial för att fylla din LMS med kurser och bedömningar. Detta kan inkludera videor, textbaserat material, quiz och andra interaktiva element.

Tekniska resurser: Beroende på LMS du använder kan du behöva vissa tekniska resurser för att effektivt underhålla systemet. Detta kan inkludera hårdvara och mjukvara som servrar, lagringsenheter och programvarulicenser.

Budget: Att underhålla ett LMS kan innebära löpande kostnader som prenumerationsavgifter, underhålls- och supportavgifter och kostnader för att producera och distribuera utbildningsmaterial. Det är viktigt att ha en budget på plats för att täcka dessa kostnader.

Tid: Att underhålla ett LMS kan vara en tidskrävande process, särskilt om du har ett stort antal anställda eller ett komplext utbildningsprogram. Det är viktigt att tilldela tillräckligt med tid och resurser för att hantera och underhålla systemet effektivt.

Övergripande sett är det viktigt att noggrant överväga resurserna du kommer att behöva för att underhålla ett framgångsrikt och effektivt LMS. Genom att korrekt tilldela personal, utbildningsmaterial, tekniska resurser, budget och tid kan du säkerställa att ditt LMS är uppdaterat och fungerar smidigt.